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当社のの紹介サービスは、次のような手順で進みます。お客様がスタッフの不足などのニーズが発生した時に、セレクソンに連絡をしてください。事務・販売・営業・医療・工場などで業務経験の豊富な登録者を常時確保していますので、常に必要なスタッフの確保が可能となっています。

お客様からの問い合わせを受けて打ち合わせを行い、より具体的なご要望をお聞きします。どのような経験のあるスタッフが望ましいのかを、詳しくお聞かせいただくことによって、適切なスタッフを紹介することが可能になります。打ち合わせの際のヒアリングを参考にして、登録スタッフから最も相応しいと思われる人員を選んでお見積もりを提出します。お見積もりを提出する時には、具体的な費用や期間などと共にスタッフの経歴も分かる資料も添付いたしますので、十分にご検討ください。ご検討いただくなかで疑問点やご要望が出てきましたら、何なりとおっしゃっていただければと存じます。事前に納得行くまで検討をしていただくことで、お客様も間違いのないスタッフを雇用することができますし、入社する登録者も思うように働くことができるようになるでしょう。検討をいただいてお見積もりの内容に納得いただいてから、基本契約を結ばせていただきます。その後、登録者をお客様に紹介をさせていただき、ご検討・面接という運びになります。実際にセレクソンの登録者を採用するかを検討する時には、通常の正社員を雇用する場合と同じく、雇用契約の内容や待遇などを十分に話し合うなどしてください。

このようなセレクソンの紹介サービスは、適切なスタッフを雇用したいお客様と働くことを希望する求職者を結び付けるサービスなのです。どのようなスタッフが必要であるのかを客観的に見極めるのが難しいこともありますし、求職者の経験や適性を正しく判断するのが困難な時もありますが、人材派遣サービスなどの経験が豊富なセレクソンであればこそ、効率的に必要な人員を紹介することが可能となるのです。

 

 

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